Profese: Personalisté

Rezervační systém pro personalisty a pohovory s kandidáty

Dejte jeden odkaz do inzerátu nebo oslovovací zprávy. Kandidát si objedná úvodní hovor ve svém časovém pásmu, odpoví na pár otázek a náborového manažera k pohovoru přidáte, jakmile je objednaný.

Denní limity úvodních hovorů
Kandidáti vidí svůj místní čas
Assessment centra s kapacitou
Luka Breitig, Softwarový inženýr a vývojář AI
Luka Breitig

Aktualizováno 22. října 2026

Problém

Proč personalisté přicházejí o silné kandidáty kvůli zdlouhavému domlouvání?

Dobří kandidáti nebývají na trhu dlouho. Když domluva úvodního hovoru zabere tři e-maily přes dvě časová pásma, kandidát, který mohl nastoupit příští měsíc, už mezitím kývl jinde. Tymeslot to zkrátí na jeden krok: kandidát otevře váš odkaz z inzerátu nebo zprávy, vybere čas zobrazený v jeho pásmu a odpoví na vaše otázky. Hovor máte v kalendáři dřív, než dočtete životopis.

Nejdřív úvodní hovor zdarma, placená sezení až po vašem rozhodnutí Rezervační stránka Úvodní hovor zdarma Rozhodnete vy Placené sezení Platba kartou

Každá fáze výběrového řízení potřebuje jinou schůzku

Výběrové řízení má svůj typický rytmus. V prvním týdnu po zveřejnění pozice potřebují desítky kandidátů dvacetiminutový úvodní hovor. O týden později jich hrstka potřebuje hodinu s náborovým manažerem. Někde mezi tím chce klient briefing. Každá fáze má vlastní délku, vlastní naléhavost a vlastní lidi.

Tymeslot dá každé fázi výběru samostatný typ schůzky. Úvodní hovory běží po 30 minutách ve vybraná dopoledne s denním limitem, abyste jich neměli dvanáct za sebou. Pohovory jsou soukromé a dostanou je jen kandidáti v užším výběru, a jakmile si kandidát termín objedná, přidáte náborového manažera jako hosta, který pak dostává pozvánku, připomínky i každou změnu. Krátký horizont rezervací drží vše v příštím týdnu nebo dvou, dokud je pozice otevřená.

Funkce

Vše, co personalisté potřebují. Nic navíc.

Denní limity úvodních hovorů

Každému typu schůzky nastavte limit na den, týden nebo měsíc. Osm úvodních hovorů denně zůstane osmi, ať na rušný inzerát odpoví kolik kandidátů chce.

Náboroví manažeři jako hosté

Jakmile si kandidát objedná pohovor, pozvěte náborového manažera přímo z rezervace na nástěnce. Dostane pozvánku, připomínky i každé přesunutí nebo zrušení.

Vstupní otázky při rezervaci

V tarifu Pro se zeptejte na pozici, odkaz na profil na LinkedInu, telefon a výpovědní lhůtu, takže každý úvodní hovor začíná s přehledem.

Kandidáti vybírají ve svém pásmu

Rezervační stránka ukazuje vaše termíny v místním čase kandidáta a potvrzení také, což se počítá u náborů přes hranice.

Termíny v pevné mřížce

Nastavte interval termínů, třeba dvacetiminutový hovor každých 30 minut, aby dny s úvodními hovory měly předvídatelný tvar a mezi hovory zbyl čas na poznámky.

Assessment centra a dny otevřených dveří

V tarifu Pro zveřejněte skupinové setkání, třeba večer pro absolventy se 40 místy. Stránka ukazuje, jak se setkání plní, a každý kandidát dostane pokyny k připojení i připomínky.

Před a po

Poznejte rozdíl

Bez aplikace Tymeslot

1 Každému kandidátovi e-mailem několik možných časů
2 Čekání na odpověď, potvrzení, odkaz na video ručně
3 Pozvánka pro náborového manažera přeposílaná zvlášť a ručně upravovaná

S aplikací Tymeslot

1 Kandidát si objedná termín z odkazu v inzerátu nebo ve zprávě
2 Vidí časy ve svém pásmu, jeden vybere a odpoví na vstupní otázky
3 Náborový manažer přidaný jako host je automaticky v obraze
Případy použití

Běžné scénáře plánování

Scénář 1

Jak personalisté zvládnou týden plný úvodních hovorů?

Když se pozice zveřejní, první dny mohou přinést desítky reakcí a každá potřebuje krátký hovor. Domlouvat je e-mailem trvá stejně dlouho jako hovory samotné.

  • Vytvořte typ schůzky „Úvodní hovor“ na 20 minut s intervalem termínů 30 minut a limitem osm denně.
  • V tarifu Pro se zeptejte na pozici, odkaz na LinkedIn a aktuální výpovědní lhůtu.
  • Nabídněte telefon i video, aby si kandidát, který sedí v současné práci, mohl vybrat tichý telefonát.
  • Odkaz vložte do potvrzení o přijetí reakce a do oslovovacích zpráv; kandidáti si termín přizpůsobí své současné práci.
Výsledek: Celý týden úvodních hovorů se naplní sám a každý hovor začínáte se základními údaji kandidáta před sebou.
Scénář 2

Jak personalisté přizvou náborové manažery k prvnímu kolu pohovorů?

První kolo potřebuje kandidáta, vás a náborového manažera ve stejnou hodinu. Nejtěžší je udržet manažera v obraze, když se cokoli změní.

  • Vytvořte soukromý 45minutový typ schůzky „První kolo pohovoru“ a odkaz pošlete jen kandidátům v užším výběru.
  • Postavte mu rozvrh kolem časů, které vám náborový manažer na pohovory odsouhlasil, s horizontem 10 dní.
  • Když si kandidát termín objedná, přidejte náborového manažera jako hosta; dostane pozvánku s odkazem na video.
  • Pokud kandidát pohovor přesune, pozvánka manažera se posune s ním.
Výsledek: Pohovory padají do časů, které manažer už odsouhlasil, a nikomu nezůstane neplatná pozvánka.
Scénář 3

Jak personalisté domlouvají briefingy s novými klienty?

Každé obsazování pozice začíná briefingem s náborovým manažerem. Domluvit ho by nemělo trvat déle než briefing samotný.

  • Vytvořte 60minutový typ schůzky „Briefing s klientem“ s vlastním odkazem pro klienty a potenciální klienty.
  • V tarifu Pro se zeptejte na název pozice, tým a požadovaný termín nástupu.
  • Pokud si chcete potenciálního klienta nebo podmínky spolupráce ověřit před potvrzením hovoru, zapněte schvalování.
  • Klient si termín objedná, odkaz na video dostane v potvrzení a vy přicházíte s rámcem pozice.
Výsledek: Nová obsazování začínají dřív a briefing startuje se základy, které už znáte.
Motivy rezervační stránky

Podívejte se na Tymeslot v praxi

Personalisté

Výchozí nastavení, se kterým mohou personalisté hned začít

Typ schůzky Délka Časová rezerva Minimální předstih Rezervace dopředu Platba při rezervaci
Úvodní hovor 20 min 10 min 4 hodiny 10 dní Žádná
První kolo pohovoru 45 min 15 min 1 den 10 dní Žádná
Briefing s klientem 60 min 15 min 1 den 3 týdny Žádná

Otázky ve formuláři

  • Na jakou pozici se hlásíte?
  • Odkaz na váš profil na LinkedInu
  • Jakou máte aktuálně výpovědní lhůtu?
  • Na jaké telefonní číslo vám máme zavolat?

Mzdová očekávání, doklady o povolení k pobytu či zaměstnání a reference do rezervačního formuláře nedávejte; sbírejte je v ATS ve správné fázi. Úvodní hovory chtějí čtyři hodiny předstihu, pohovory se uzavírají deset dní dopředu a briefingy tři týdny; každá kombinace předstihu a horizontu je samostatný rozvrh, takže tahle sestava používá tři.

Srovnání

Tymeslot ve srovnání s Calendly a SavvyCal

Ve srovnání s Calendly a SavvyCal je Tymeslot volba, se kterou začnete zdarma, která běží v EU a na stránku, kterou kandidát otevře, nepouští reklamní sledovací prvky. Tyhle tři řádky jsou nahoře, protože odkaz personalisty míří k cizím lidem, kteří zatím k ničemu nesvolili, a často přes hranice. SavvyCal bezplatný tarif nemá a oba konkurenti hostují v USA a načítají cizí skripty. U týmů je to naopak: Tymeslot nemá rozdělování mezi kolegy ani sdílené kalendáře, takže interní náborový tým, který si dělí úvodní hovory, potřebuje týmový plánovač.

Zdroje ověřeny 5. října 2026.

Kalkulačka návratnosti

Kolik času můžete ušetřit?

Jde o hrubý odhad, ne o slib.

20
140
1 200 Kč
200 Kč 6 000 Kč
12m
5m60m

240

ušetřených minut týdně

208,0

ušetřených hodin ročně

249 600 Kč

roční hodnota ušetřeného času

Integrace

Které kalendáře a videonástroje používají personalisté s aplikací Tymeslot?

Google Calendar
Outlook
Google Meet
Teams
Zoom
CalDAV
Ceník

Začněte zdarma, na vyšší tarif přejděte, až budete chtít

Personalista z agentury zvládne úvodní hovory, pohovory i briefingy s klienty v bezplatném tarifu, včetně limitů a náborových manažerů jako hostů. Pro (€9/měsíc, jedna cena, ne za uživatele) přidá vstupní otázky z této sestavy a webhook, který každou rezervaci založí ve vašem ATS. Agentura s vlastními servery dostane obojí při vlastním provozu.

Zdarma

€0 / měsíc

Pro

Pro

€9 / měsíc

FAQ

Časté dotazy

Co se načte v prohlížeči kandidáta, když otevře můj rezervační odkaz?

Rezervační stránka Tymeslot nenačítá žádné reklamní sledovací prvky, takže reklamní sítě se z vašeho odkazu nedozvědí, že kandidát hledá práci. Kromě toho stránka zaznamená jedinou návštěvu bez cookies v Umami, které Tymeslot provozuje sám, a nastaví jednu cookie relace. Google reCAPTCHA se na tymeslot.app rozběhne teprve ve chvíli, kdy kandidát začne psát do formuláře, aby nepustila spamové rezervace; na vlastním serveru běží, jen když ji provozovatel zapne. E-maily kandidátům rozesílá služba Postmark; vidí, zda pozvánka došla a byla otevřena, ale kliknutí na odkazy nesleduje.

Nahradí Tymeslot personalistům ATS?

Personalisté vedle Tymeslot dál potřebují systém pro správu uchazečů (ATS), protože Tymeslot objednává úvodní hovory, pohovory a briefingy s klienty, ale nevede pipeline, životopisy ani záznamy o umístění. Pokud váš ATS přijímá webhooky, Tymeslot mu v tarifu Pro ohlásí každý nový, přesunutý i zrušený termín, a Slack nebo Telegram vám dá vědět, jakmile si kandidát z užšího výběru objedná termín.

Může se náborový manažer připojit k pohovoru, který si kandidát objednal?

Ano, v Tymeslot přidáte náborového manažera k objednanému pohovoru z nástěnky a dostane pozvánku, odkaz na video i všechny připomínky; na jednu rezervaci se vejde komise až deseti lidí. Přesunout nebo zrušit pohovor může jen kandidát. Tymeslot čte jen vaše vlastní kalendáře, proto si okna na pohovory s manažerem domluvte předem a rozvrh postavte kolem nich.

Jak vidí moje termíny kandidáti z jiných zemí?

Tymeslot ukazuje každý termín v časovém pásmu kandidáta, na rezervační stránce i v potvrzení, takže kandidát v Lisabonu a klient v Mnichově nikdy nemusí nic přepočítávat. Rezervační stránka se navíc přepíná mezi devíti jazyky a e-maily kandidátovi chodí v jazyce, ve kterém si termín objednal.

Jak zabránit tomu, aby mi úvodní hovory zabraly celý týden?

V Tymeslot nastavíte, kolik úvodních hovorů za den, týden nebo měsíc každý odkaz přijme, takže rušný inzerát naplní osm denně a dál nepustí. Interval termínů drží hovory v pevné mřížce, desetidenní horizont je drží blízko reakce na inzerát a bloky na práci pro klienty zadáte jako volno.

Jak můžou personalisté omezit, že kandidáti nepřijdou?

Tymeslot pošle kandidátům připomínku večer předem a další hodinu před hovorem (nejvýš tři u jednoho typu schůzky), každou s odkazem, přes který hovor přesunou, místo aby ho zmeškali. Stejně důležitá je krátká doba mezi reakcí a hovorem: čtyři hodiny předstihu dovolí zapálenému kandidátovi objednat se ještě na to odpoledne. Od kandidátů za objednání nikdy nic nechtějte.

Hodí se Tymeslot pro interní náborový tým?

Tymeslot sedí personalistům, kteří si každý vedou vlastní diář, protože nemá rozdělování mezi kolegy, společnou dostupnost ani sdílený týmový kalendář; každý personalista má samostatný účet a odkazy. Větší tým, který potřebuje jednotné přihlášení (SSO), vyhrazenou instanci ve zvoleném regionu a podepsanou smlouvu o zpracování osobních údajů, se může podívat na tarif Enterprise.
Přečíst článek What's new in Tymeslot 1.2
What's new in Tymeslot 1.2
release features

What's new in Tymeslot 1.2

Tymeslot 1.2 adds guest attendees with email RSVPs, private and direct booking links, and rich previews when you share a link.

Luka Breitig 19. června 2026 · 4 min čtení

Chcete získat svůj čas zpět?