Logiciel de prise de rendez-vous pour les recruteurs. Partagez un simple lien et laissez les candidats réserver eux-mêmes leurs appels de présélection et leurs entretiens en quelques secondes, sans échanges d'e-mails interminables ni confusion liée aux fuseaux horaires.
Mis à jour le 30 juin 2026
Les meilleurs profils disparaissent du marché en quelques jours. Lorsqu'il faut échanger trois ou quatre e-mails pour fixer un entretien, souvent sur différents fuseaux horaires et en jonglant avec les agendas de deux managers, les candidats les plus réactifs ont déjà signé avec le plus rapide. Avec Tymeslot, les candidats réservent directement depuis votre offre d'emploi ou votre InMail, le lien vidéo est généré automatiquement, et une semaine de recrutement intense ne transforme plus votre agenda en champ de bataille. Vous restez concentré sur l'essentiel : l'évaluation des talents.
Calendly, Acuity et Square Appointments ont été conçus pour des rendez-vous commerciaux individuels sur un seul agenda. Un recruteur, lui, gère un vivier de candidats sur quatre fuseaux horaires, avant de transmettre les profils retenus à un manager dont l'agenda se trouve dans un tout autre système. Ces outils gèrent très bien le cas le plus simple : un appel de présélection unique. En revanche, ils échouent face à la complexité : une attribution rotative entre deux recruteurs, un candidat à Singapour qui a besoin de créneaux matinaux au Royaume-Uni, ou un client en recherche de cadres dirigeants qui ne doit surtout pas atterrir sur une page de réservation publique générique.
Le coût de ces lacunes se mesure en placements perdus. Un mandat de recherche de cadres peut représenter des honoraires de 15 000 £ à 40 000 £ par poste, et la différence entre conclure ou perdre face à un concurrent plus rapide se joue souvent sur un délai de 48 heures lors de la première semaine. Pour les recruteurs travaillant au succès ou en régie qui jonglent avec plusieurs postes, une heure par jour perdue à coordonner des e-mails représente une journée entière par semaine qui n'est pas consacrée au sourcing, au brief ou au closing. Tymeslot s'adapte à votre réalité : les candidats réservent dans leur propre fuseau horaire, l'agenda du manager est vérifié avant de proposer un créneau, des forfaits de présélection payants ou des acomptes remboursables pour les recherches de cadres peuvent être exigés en amont, et le lien vidéo est déjà inclus dans la confirmation.
Des fonctionnalités de planification pensées pour votre façon de travailler.
Configurez des parcours de réservation spécifiques pour les appels de présélection, les premiers entretiens et les réunions de brief client, avec pour chacun la durée, les questions et les disponibilités adéquates.
Les liens Google Meet ou Microsoft Teams sont générés automatiquement à chaque réservation. Les candidats reçoivent toutes les informations nécessaires directement dans l'e-mail de confirmation.
Les candidats réservent dans leur fuseau horaire local, et le rendez-vous s'affiche dans le vôtre. Une fonctionnalité indispensable pour les recrutements internationaux, où une erreur d'heure fait perdre du temps à tout le monde.
Insérez votre lien de réservation directement dans vos descriptions de poste, vos InMails LinkedIn ou vos e-mails de prospection. Les candidats passent de la lecture de l'annonce à la réservation en moins d'une minute.
Limitez le nombre de créneaux d'entretien quotidiens lors des phases de recherche intensives. Vous maintenez ainsi des échanges de qualité sans vous épuiser ni surcharger les agendas des managers.
Recueillez les informations essentielles avant l'appel (préavis actuel, prétentions salariales, mobilité) afin d'aborder chaque entretien de présélection avec tous les éléments en main.
Même profession. Une expérience de planification totalement différente.
Sans Tymeslot
Avec Tymeslot
Comment d’autres Recruteurs utilisent Tymeslot au quotidien.
Lorsqu'un nouveau poste est publié, la première semaine peut générer des dizaines de candidatures nécessitant un appel de présélection. Sans système de réservation autonome, la logistique à elle seule dévore des heures chaque jour, un temps qui devrait justement être consacré aux appels.
Un premier entretien nécessite d'aligner vos disponibilités, celles du candidat et celles du manager, souvent sur des agendas distincts. Gérer cela manuellement pour cinq ou dix candidats à la fois est l'une des tâches les plus épuisantes d'un recrutement.
Un brief client, lors duquel vous rencontrez un manager pour définir le périmètre d'un nouveau poste, est le point de départ de toute bonne recherche. Sa planification se heurte aux frictions B2B habituelles : agendas incompatibles, réponses tardives et reports de dernière minute.
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Les fonctions de planification de base sont toujours gratuites. Aucune carte bancaire requise.
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Une page de réservation dédiée à vos appels de découverte, vos points d'étape et vos ateliers clients. Vos interlocuteurs choisissent un créneau dans leur propre fuseau horaire, vous épargnant ainsi d'interminables échanges d'e-mails.
Analyses de CV, réservation d'entretiens blancs et séances de stratégie : chaque prestation dispose de son propre lien, de sa durée et de ses propres règles. Le tout sans aucune charge administrative.
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Tymeslot 1.2 adds guest attendees with email RSVPs, private and direct booking links, and rich previews when you share a link.
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